新华社评降薪倡议:非比寻常的倡议
新华社认为中国足协发布的降薪倡议书在疫情特殊背景下具有非比寻常的意义，其核心在于通过合理降薪实现中国职业足球的自救 ，维护联赛健康可持续发展 ，同时强调协商原则并兼顾各方利益。降薪求生：疫情下中国职业足球的必然选取疫情冲击巨大：新冠肺炎疫情导致中国足球职业联赛推迟，各俱乐部无比赛可进行 ，票房和商业收入基本归零 。
亚眠宣布受疫情影响雇员减薪16%,成为首支削减薪酬的俱乐部
〖壹〗、减薪方案亚眠宣布所有雇员（包括一线队员）减薪16% ，旨在缓解联赛停摆导致的财务压力 。此次减薪覆盖俱乐部全体员工，体现共克时艰的决策导向。图：亚眠减薪措施引发关注（来源：直播吧）直接原因受新冠疫情全球蔓延影响，法甲联赛自2020年3月起停摆 ，俱乐部失去门票收入这一核心财源 。
〖贰〗 、亚眠宣布受疫情影响雇员减薪16% ，成为首支削减薪酬的俱乐部 。中甲联赛受影响情况：在外援多利确诊新冠肺炎后，中甲梅州客家全队已经进入了隔离状态 ，这甚至还会影响到国内联赛的开赛日期。继多利之后梅州客家确诊第二例新冠肺炎 ，为球队的巴西籍康复理疗师，球队中42名密切接触者在前日已被隔离。
“疫情之下,为什么不要主动谈降薪? ”
疫情之下 ，员工不要主动谈降薪 ，主要因为员工没有道义责任主动提出减薪，且主动提可能引发不良后果；老板也不应同意员工主动提出的减薪请求 ，而应根据公司现金流计划客观决定 。具体阐述如下：员工角度：没有道义责任主动提出减薪优先劣后关系决定：员工和老板之间是优先劣后的关系 。
