来源：今日行长

　　原标题：宇宙行三大子公司高管队伍调整：工银金租总裁张保拟晋升董事长 ，从工银投资提拔一名副总；空悬一年后，工银科技总经理也将补齐．．．

　　行至8月
，工行旗下三大核心子公司——工银金融租赁 、工银投资以及工银科技管理层调整 。

　　其中，张正华已不再担任工银金租董事长 ，工银金租总裁张保拟获提拔接任
，工银投资副总裁笪戟已任工银金租党委委员，工行软件开发中心副总经理兼北京研发部总经理简志雄拟调任工银科技总经理。

　　事实上 ，相较于总行岗位
，国有大行子公司管理岗同样有着不小的吸引力
。一方面，子公司拥有更为灵活的激励机制与市场化薪酬体系 ，相较于总行“限薪令”下的薪酬机制
，在经营业绩挂钩的弹性空间上相对更为灵活；另一方面，作为独立法人实体 ，子公司高管拥有更完整的经营决策权
，能够更深度地参与战略制定与业务落地，这对渴望在专业领域深耕的管理人才而言 ，无疑具有独特的职业吸引力。

　　张保晋升工银金租董事长，笪戟拟任副总裁

　　作为国内注册资本（330亿元）最高的金融租赁公司
，工银金租高管团队大幅调整！

　　其中，作为该司第四任董事长 ，董事长张正华离任 。张正华早先曾出任过工行贵州分行副行长
，后来被总行启用，出任信贷与投资管理部副总经理以及不良资产管理处置中心总经理等要职
。

　　2017年底 ，张正华调调往工银投资出任总裁
，后升任董事长，2021年 ，张正华又调任工银租赁董事长
，履职至今。2021 年末，该司总资产2948.03 亿元 ，净资产399.90 亿元
，到2025年末，总资产已达4083.20亿元 ，净资产超过569亿元，经营规模持续增长 。

　　随之接棒的是工银金租总裁张保
，其拟获提拔接任董事长一职
。相对应的，张保将出任工银金租第五任董事长。张保同样出身于工行对公业务条线 ，1989年加入工行
，历任甘肃分行公司业务部副总经理兼投资银行总经理，总行投资银行部重组并购处副处长 ，甘肃分行公司金融业务部总经理
，总行信贷与投资管理部金融资产服务业务处、融资产品处处长等；2015年任总行公司金融业务部副总经理 。

　　值得一提的是，张正华曾掌舵的工银投资 ，该司副总裁笪戟现已任工银金租党委委员
，依照惯例，将出任工银金租副总裁
。据悉 ，笪戟出生于1971年3月
，曾任工行常州分行副行长，江苏分行私人银行中心总经理
、公司金融业务部总经理兼小企业金融业务部总经理等；2018年1月任工银金融资产投资副总裁。 

　　《今日行长》注意到 ，近一年来工银金租高管团队持续调整，且大多与工行总行、工行旗下子公司间做人事交流 。2025年11月
，工行宁夏分行纪委书记李洪涛调任工银金租纪委书记；2026 年初，副总裁陈畅调回总行 ，任资产负债管理部副总经理
，同期，工银科技副总经理贾志刚调任工银金租党委委员 ，任职资格已于2026年7月初获监管核准
。

　　2025年末
，工银金租注册资本由180亿元增至330亿元，成为国内注册资本金最高的金融租赁公司；总资产4084.43亿元 ，稳居行业头部；当年实现营业收入279.40亿元 、净利润21.68亿元
，融资租赁不良率0.79%，资产质量在行业内保持领先。

　　工银科技总经理空悬近一年 ，软开中心副总简志雄拟任接棒

　　同步出现换帅调整的还有工银科技
，同样与工行总行间出现人才流动 。

　　据悉，工行软件开发中心副总经理兼北京研发部总经理简志雄拟调任工银科技总经理。简志雄是工行金融科技领域的核心人物之一 ，长期在软件开发中心任职，并深度参与工行的数字化转型战略
，曾多次代表工行出席行业论坛，聚焦银行数字化运营
、智慧运营平台建设、互联网金融创新实验室管理等方向
。

　　2025年6月 ，简志雄曾在《中国信用卡》期刊刊文表示
，近年来，（工行）软件开发中心一直在探索大数据 、人工智能
、分布式、元宇宙等前沿技术的合理运用 ，不仅打造出可与客户沟通互动的数字人IP形象
，还致力于通过大数据 、人工智能技术的结合，实现精准化
、差异化服务。

　　事实上 ，工银科技总经理一职已空悬近一年 。2025年10月底
，工银科技董事长李六旬到龄卸任，工银科技总经理杨雷拟接任董事长 ，随后该职位便一直空缺
，直至此番简志雄拟任接棒
。

　　工银科技成立于2019年，落户雄安新区 ，是银行业在雄安布局的首家科技公司。成立以来，该司共经历三任董事长
，三任总经理 。其中，董事长分别为吕仲涛、李六旬 、杨雷 ，总经理分别为李六旬
、杨雷、简志雄
，不难发现，工银科技的董事长与总经理职位存在明显的内部晋升与交替规律
。

　　职能方面 ，工银科技对内承担集团数字化生态建设任务
，对外则向金融同业 、央国企、中小微企业提供技术服务。从软件开发中心选调高管，恰好匹配“对内赋能+对外输出 ”这一定位需求 。

　　近年来 ，工行深入推进数字工行建设
，加速科技与业务的深度融合
。2025年，工行金融科技投入285.88亿元；2025年末 ，工行金融科技人员占全行员工的9.8%
，较上年提升了0.8个百分点。

　　早在2025年3月，工行曾启动软件开发中心2025年社招
、海外人才招聘 。前者招募67个岗位 ，后者招募岗位包括工银科技、软件开发中心 、数据中心
、业务研发中心、等多家机构岗位
。在社招共招募的32个岗位中，工行科技条线“一公司 、三中心”招募岗位共19个
，占比近60%。

　　工行2025年财报显示，工行是同业唯一获得中国信息通信研究院发布的基于业务价值的金融业数字化转型能力评估（FDMM）全能力域最高等级认证 。6项科技成果获得人民银行金融科技发展奖 ，其中2项科技成果获一等奖。