把爱撒向平安交通,用情谱写人生篇章——记山东省诸城市交通警察曹云峰...

〖壹〗
、曹云峰
，男，1980年12月生 ，中共党员
，现任诸城市公安局交通警察大队十中队中队长
。他以全心全意为人民服务的宗旨为行动指南，凭借强烈的事业心和高度的责任感 ，在公安交警基层中队长的岗位上发光发热
，用实际行动践行了一个共产党员的初心和使命。

一线医务人员子女中考比较高加30分,应该不应该?

〖壹〗、加分30分，加分幅度是非常大的 。也因此 ，很多人觉得
，这样做，对于非医务人员子女 ，并不公平
。毕竟
，不管是医务人员子女还是非医务人员子女，大家都应是在同一起跑线上学习 ，为什么要认为拉出差距呢？因此，坊间对于这种加分
，一直存在争议。但是《人民日报》对此发声，回了4个字：加就对了 。

〖贰〗 、医生作为直接贡献者 ，其劳动价值应通过工资提升
、职称晋升等直接方式体现
，而非间接惠及子女
。例如，无子女的医生或子女尚未达到中考年龄的医生（因学制长、晚婚晚育 ，30余岁医生子女可能仅几岁）无法享受政策
，导致同工不同酬。

〖叁〗 、一般情况下这种属于社会志愿实践的一种，不加学分 ，但会记录考评分（平时表现分）
，在评奖评优时有一定好处 。至于具体所加分数每个学校规定不同，可以去询问班委或者辅导员老师
。

〖肆〗
、抗疫医护人员子女加分政策：湖北省 2020 年为一线医务人员子女中考加 10 分、参加高考者同批次优先调整专业 ；河南也为一线医务人员子女中考加 10 分；山西大同为援鄂医护子女中考成绩加 30 分等等。

〖伍〗 、此外 ，烈士
、因公牺牲、一线执行边境专项任务军人的子女
，或在海拔3000米以上地区 、高风险岗位（如飞行
、涉核、航天）连续工作3年以上，或有子女后累计工作5年以上的现役军人子女 ，可额外加10分 。浙江省：中考降分录取政策分为两档
。

事业编制有内部名额吗

现在的事业单位招聘大多需要通过公开考试，内部名额的情况变得较少。不过
，事业单位内部确实存在推荐熟人应聘的情况，但这些推荐是有一定条件限制的 。例如 ，我儿子所在的事业单位就有这样的内部招聘案例
，他们上一次招聘就是通过内部员工推荐的熟人来应聘单位的岗位。

事业编制是指通过公开招聘 、内部推荐等方式，按照国家规定 ，将具有一定资格条件和素质的人员
，聘任为国家事业单位的工作人员
。其中，事业编内部名额 ，是指单位内部、通过其特定的选拔程序
，从已有编制中确定的一些空缺岗位。作为一种优厚的待遇，事业编内部名额多被视为职业生涯中的重要机会 。

法律分析：不是
。事业单位人事管理全面准确贯彻民主
、公开、竞争 、择优方针 ，不存在内部名额。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理
，坚持党管干部
、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开 、竞争
、择优方针 。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
。

事业编制 ，是指国家事业单位通过公开招聘和内部选拔，为符合条件的人员提供的一种工作安排方式。其中
，内部名额是指单位内部的特定职位，这些岗位是在已有编制中预留的空缺 ，通过内部选拔流程确定人选 。

事业编内部名额
，实质上是国家事业单位为内部员工提供的特定岗位空缺，通过内部选拔程序确定人选
。这个职位被视为职场中的优质资源 ，因其稳定的编制、良好的发展前景和优厚的待遇而受到广泛关注。要争取到这样的机会
，竞争往往十分激烈，申请人需要具备出色的条件和实力 。