役情工厂工人在干嘛

〖壹〗 、疫情期间工厂工人主要在保障生产运转和配合防疫工作。保障生产运转驻厂坚守岗位：在上海，3月中旬到6月初 ，近百名党员
、骨干、一线员工主动请缨驻厂
，把“家”安在车间 、监控室、锅炉房等 。

〖贰〗
、他们可以居家办公，但是一线的生产工作人员他们不行 ，他们的工作就是在工厂的流水线上面来制造产品
。

〖叁〗、最近，深圳的朋友也遇到了类似的问题。他们所在的外贸公司因为疫情不得不放假
，但他们并没有选取让员工们失业 。相反，他们安排员工暂时到内销工厂工作 ，让这些员工继续领工资
，希望在疫情好转时能够重返外贸行业。今年大家都感受到了赚钱的难度，工厂停工 ，工人即使想工作也难以找到合适的岗位
。

疫情期间工人不上班工资怎么发

〖壹〗 、法律分析：疫情期间不上班公司是需要发工资的
，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行
。

〖贰〗
、但无论协商结果如何
，支付的工资均不得低于当地最低工资标准。

〖叁〗、因疫情导致小区被封闭，劳动者无法正常上班的 ，工资发放需分情况处理：属于依法实行隔离情形的劳动者：对于依法实行隔离的新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资 。

〖肆〗 、法律分析：职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资
，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且 ，人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业
，在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇，发工资的时间也可以向后延长
。

〖伍〗
、法律分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放 ，因隔离没有工作也需要发放生活费
，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定 ，报国务院备案
。

被困上海工地的务工者,每天吃泡面嘴角冒泡,他们的遭遇为何让人感到心酸...

上海疫情之下
，被困工地上务工人员，在封控日子里 ，吃比较多食物就是泡面
，有工人因为长期吃泡面，嘴角已经上火冒泡 ，美味可口的泡面，对于工人们来讲
，已经变得恶心反胃。为了生存下去，这样的泡面生活 ，可能还得持续一段时间 。这些工人封控期间生活
，看到相关报道后，就会让人觉得心酸又心疼
。他们是城市建设者 ，也是底层劳动人民。

疫情当中的建筑业

〖壹〗
、疫情对建筑业的影响兼具短期负面冲击与长期正面推动作用
，短期主要体现在在建工程停工导致的成本、进度 、安全、质量压力，长期则通过社会需求变化和行业治理升级推动建筑业高质量发展 。

〖贰〗
、浙江住建厅明确 ，继续施工的项目可在工程造价中单列疫情防控专项经费
，按每人每天40元标准计取，有效覆盖了额外支出。农民工工资保证金减免：对在疫情严重地区新承揽业务的建筑业企业 ，政府暂不收取农民工工资保证金
，减轻了企业资金压力
。

〖叁〗、月20日，中国建筑业协会发布《关于新冠肺炎疫情对建筑业企业影响的调查报告》 ，报告基于全国30个省 、自治区
、直辖市（缺吉林省）804份有效问卷，总结了企业面临的突出问题、疫情影响及建议
，具体内容如下：企业反映的5个突出问题复工难验收：750%的企业认为应为复工验收提供绿色通道。

〖肆〗 、据统计，2020年一季度 ，建筑行业中小企业坏账率同比上升约5个百分点 。

〖伍〗
、材料等成本费用增加风险 材料费用波动：疫情导致建筑材料生产、运输 、销售环节受限
，供应链中断或效率降低，材料费用普遍上涨
。人工与机械成本上升：劳动力短缺推高人工费用 ，同时机械租赁或采购费用因市场供需变化面临上涨压力。

〖陆〗
、新冠疫情短期内对建筑行业的影响工程进度受阻
，一季度产值与收入显著下滑建筑业具有劳动力密集、露天作业多 、生产场所随项目转移等特点，疫情防控难度大 。